エンジニアの8割超がキャリア観を再定義！「選べる状態」を求める「可変型キャリア」が主流に

現代のエンジニアを取り巻く環境は、生成AIの急速な進展やリモートワークの普及、そして業界全体の人材不足など、この数年で劇的に変化しました。そんな中で、実際に現場で活躍するエンジニアたちは、ご自身のキャリアについてどのように感じ、どのような未来を描いているのでしょうか。

MARKEDELIC株式会社がエンジニア／プログラマー500名を対象に実施した「AI時代のキャリア意向調査」では、彼らのキャリア観が大きく変革している実態が明らかになりました。

キャリア観は「変化し続けるもの」
求めるのは「自由」より「主導権」
満足感の源泉は「価値提供」、ストレスは「不確実性」
理想は「高年収×リモート×残業少なめ」
変化する価値観が示すもの
1. 調査概要
2. 会社概要

キャリア観は「変化し続けるもの」

「5年前と比べて、自分の理想のキャリア像や仕事観は変わりましたか？」という問いに対して、なんと8割以上ものエンジニアが「キャリア観が変わった」と回答しました。この結果は、エンジニアのキャリアがもはや固定されたものではなく、環境の変化に応じて柔軟に更新され続ける「可変型キャリア」へと移行していることを示唆しています。

求めるのは「自由」より「主導権」

働き方に関する意識調査では、フリーランス志向、副業・兼業への意欲、そして正社員としての安定志向がそれぞれ一定の回答を集めました。これは、エンジニアが求める働き方が画一的ではないことを物語っています。「自由か安定か」という単純な二項対立では、現代のエンジニア像は捉えきれません。

特に注目すべきは、フリーランスや副業・兼業、起業、さらには技術顧問といった「何らかの形で自分で主導権を握りたい」と考えている層が、エンジニア全体の約6割を占めている点です。自分のキャリアや働き方を主体的にデザインしたいという強い意志が感じられますね。

満足感の源泉は「価値提供」、ストレスは「不確実性」

仕事においてエンジニアが最も満足感を得る瞬間として多く挙げられたのは、「自分の成果物が使われた」「感謝された」といった、誰かに価値を提供できたという実感でした。これは、エンジニアが技術を通じて社会に貢献することに大きな喜びを感じている証拠でしょう。

一方で、強いストレス要因としては、「非現実的な要求」や「頻繁な仕様変更」といった不確実性の高さが上位に挙がりました。このことから、エンジニアは仕事そのものに疲弊しているのではなく、先の見えない状況や構造的な不安定さにストレスを感じていると読み取れます。

理想は「高年収×リモート×残業少なめ」

転職や案件選びで重視する項目では、「ワークライフバランス」「年収・報酬」「働き方の柔軟性（リモートワークなど）」が上位を占めました。現代のエンジニアにとって理想の働き方は、「高年収 × リモート × 残業少なめ」という、生活基盤を最適化するパッケージに集約されつつあります。理想や挑戦よりも、まずは「持続可能な状態」を整える意識が強いことが特徴です。

収入アップを目指す上での軸は、やはり「技術力」です。「エンジニアは技術さえあれば稼げる」という価値観は、今も根強く浸透しています。

理想の働き方としては、リモートと出社のハイブリッド勤務が最も多く、フルリモート勤務がそれに続きます。完全出社勤務を望む声はごく少数に留まっており、「状況に合わせて働き方を設計したい」というニーズがエンジニアの意識の中心にあるといえそうです。

変化する価値観が示すもの

今回の調査結果は、エンジニアの価値観が「自由か安定か」という単純な二択では測れないことを明確に示しています。彼らが求めているのは、固定された理想像ではなく、状況に応じて選択肢を持ち続けられる状態です。正社員、副業、フリーランスといった働き方の形式そのものよりも、「いつでも選び直せる余白があるかどうか」が重要視されているのです。

「高年収×リモート×残業少なめ」という最適解を選びつつ、そこに「働き方を自分でデザインしたい」というニーズが重なる構図は、現代のエンジニアがキャリアに対して主体的に向き合っている姿を映し出しています。

この調査の詳細は、以下のリンクからご確認いただけます。

【エンジニア/プログラマー】AI時代のキャリア意向調査：結果報告