私たちは日々の生活の中で、製造、建設、物流、小売、飲食、医療・福祉、教育、警備といった「ノンデスク領域」で働く方々の支えなしには成り立ちません。しかし、これまで彼らがどのような生活を送り、どんな不安を抱えているのか、その実態はあまり知られていませんでした。
株式会社ROXXは、未経験から正社員を目指すノンデスク領域特化の転職プラットフォーム『Zキャリア』の利用者661名を対象に、「ノンデスク領域における求職者の生活実態」を調査・分析しました。この調査から見えてきたのは、単なる収入への課題感だけでなく、生活費のための借入、雇用形態による所得格差、そして年齢とともに変化する支出意識といった、多くの人が共感しうるリアルな姿です。
平均手取り月収16万円、生活費のための借入が深刻な実態
調査によると、回答者の平均手取り月収は16.1万円でした。そして、驚くべきことに、全体の約55％が過去1年間に何らかの借入を利用しており、30歳以上ではその割合が65％を超えています。
借入の内訳を見ると、住宅ローンや自動車ローンといった資産形成に繋がるものは少なく、奨学金やカードローン、消費者金融が上位を占めています。特に20歳以上の3人に1人が消費者金融やカードローンを利用していることが判明しました。
さらに、これらの借入の目的として最も多かったのが「生活費」で、6割以上を占めています。日々の生活を維持するために借入に頼らざるを得ない状況が浮き彫りになりました。
クレジットカードの保有状況と消費者金融・カードローン利用との関連性も示されており、過去にクレジットカードの申し込みをしたが現在は持っていない人の約半数が、消費者金融やカードローンを利用していることが分かりました。
将来への不安と副収入の実態
ノンデスク領域で働く人々の多くが、将来に対して大きな不安を抱えています。20歳以上の87.0％が「不安を感じている」と回答し、年齢とともにその不安は深刻化する傾向にあります。不安の主な要因は「現在の収入の低さ」や「収入の不安定さ」でした。
このような状況の中、生活費を補うために副収入を得ている人も少なくありません。全体の約48％が本業以外の収入を持っており、年齢が上がるにつれてその割合は高まる傾向にあります。主な収入源はフリマアプリでの現金化、ポイ活、スキマバイトといった即金性の高いものが上位を占めていますが、それぞれの利用率は20%未満に留まっています。
学歴よりも「雇用形態」が年収を左右する現実
収入の低さや不安定さの根本には、「雇用形態による収入格差」という構造的な問題が潜んでいます。厚生労働省の調査によると、正社員と非正社員の収入差は年齢とともに拡大し、40歳を超えると2倍以上にもなることが明らかになりました。
さらに、40〜44歳における最終学歴（大卒・高卒）による年収差は約1.3倍であるのに対し、同じ大学卒業でも雇用形態（正社員・非正社員）による年収差は約2.0倍に達します。この結果は、学歴以上に「正社員という雇用形態」が経済的安定を左右する決定打となっていることを示しています。
支出意識に見る、日常の充足への変化
節約したい支出としては、全年代で「食費・外食費」や「スマホ代（通信費）」が上位に挙がりました。特に通信費は、実際の支出額以上に節約意識が高いことがうかがえます。年齢が上がるにつれて、「住居・家賃」や「水道・光熱費」といった生活の基盤となる部分への節約意識が高まる傾向も見られました。
一方、「一番お金をかけたいもの」の調査では、年代による違いが鮮明になりました。10代は「洋服・美容」、20代は「推し活」や「旅行」といった自己表現や非日常の体験に投資する傾向があるのに対し、30歳以上では「食費・外食費」へと変化しており、年齢とともに「日常の充足」を求める意識が強まっていることが見て取れます。
あなたの未来を拓く、ROXXの取り組み
今回の調査を通じて、ノンデスク領域で働く多くの人々が経済的な課題を抱え、その背景に「雇用形態による収入格差」という大きな壁があることが明らかになりました。
株式会社ROXXは、この調査結果を真摯に受け止め、サービス品質の向上に活かしています。同社が運営する『Zキャリア』は、未経験から正社員を目指すノンデスク領域に特化した転職プラットフォームです。正社員への転職を通じた「所得向上」を主軸に、これまで学歴や職歴を理由に十分な支援を受けられなかった求職者のキャリア形成を強力にサポートしています。
ROXXの代表取締役社長である中嶋汰朗氏は、「転職活動に伴う一時的な出費や日々の生活インフラの負担そのものが、求職者様のキャリア形成において大きな障壁となっている現実を再認識いたしました。転職支援という『点』のサポートに留まらず、生活コストの削減やインフラ整備、さらには金融アクセスの改善といった、生活領域全般を包括的に支える事業の必要性を感じています」と述べています。
同社は、今年度中に求職者向けクレジットカード「Z CAREER CARD」の提供開始を予定しており、転職支援の枠を超えた新たな支援の形を順次展開していくとのことです。
もしあなたが、現在の収入や将来に不安を感じているノンデスクワーカーであれば、『Zキャリア』が提供する正社員への転職支援や、今後展開される生活支援サービスは、あなたの未来を大きく変える一歩となるかもしれません。ぜひ一度、その可能性を探ってみてはいかがでしょうか。
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『Zキャリア』について、詳しくはこちらをご覧ください：https://zcareer.com/
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株式会社ROXXについて：https://roxx.co.jp
