現代社会において、多くの企業が直面しているのが「人材不足」という大きな課題です。特に製造業では、少子高齢化の影響を強く受け、人材の確保と定着が喫緊のテーマとなっています。東京商工リサーチの調査によると、2024年の全国倒産件数は11年ぶりに1万件を超え、そのうち人材不足を理由とした倒産が過去最多を更新しました。このような状況で、企業には新しい視点での「健康経営」が求められています。
松本興産が機能性ウェアを導入
人材不足が深刻化する中、従業員が長く健康に、そして誇りを持って働ける職場環境を整えることは、企業の競争力に直結します。自動車部品の精密加工を手がける松本興産株式会社は、従業員の健康と幸せを第一に考え、様々な取り組みを行ってきました。今回、その一環として、株式会社りらいぶが製造・販売する機能性ウェア「リライブウェア」を全従業員に導入することを決定しました。
この取り組みは、飲食業、農業、介護分野に続き、製造業で本格的に機能性ウェアが導入される初の事例となります。健康経営の強化、技能継承に必要な働きやすさの確保、現場の安全性向上といった多角的な効果が期待されています。
「リライブウェア」が支える日々の仕事
松本興産が導入した「リライブウェア」は、日々の作業を快適にし、体の負担を軽減することを目指した機能性ウェアです。遠赤外線を輻射し、着用するだけで血行を促進する効果が期待されます。このウェアの最大の特徴は、特殊な加工を施した複数の鉱石をインクに練り込み、身体のポイントに沿ってプリント加工する「リライブ加工」です。
これにより、単にパフォーマンスをサポートするだけでなく、日常的に身につけることで身体をサポートし、働く人々の健康維持に貢献します。具体的な価格や他製品との詳細な比較については、プレスリリースには記載がありませんが、その機能性によって、日々の作業の質を高めることが期待されます。
現場からの喜びの声と経営者の想い
実際に「リライブウェア」を導入した現場からは、喜びの声が届いています。
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「動きやすくて、作業がラクになった」
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「作業が楽になると、気持ちまで明るくなる」
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「会社が“自分たちの体”を大切にしてくれていると感じた」
これらの声は、ウェアがもたらす身体的なサポートだけでなく、会社が従業員を大切にしているというメッセージが伝わったことによる、心理的な効果も示しています。
松本興産株式会社の代表取締役である松本直樹氏は、「創業60年、松本興産が大切にしてきたのは『人の技で人を支える』という信念です。リライブウェアの導入は、その哲学を形にした一歩でもあります。社員一人ひとりが元気で笑顔でいられることが、会社の力の源です。人を中心に、会社も地域も元気にしていきたい」と述べています。
また、株式会社りらいぶの代表取締役である佐々木貴史氏は、「人材不足や高齢化が進む中、働く方の健康を守ることは企業の未来にもつながります。松本興産様の現場での取り組みが始まったことを一つのきっかけに、人を大切にする職場づくりの輪が広がることを願っています」と、この取り組みへの期待を語っています。
働く人の健康が、企業の未来を創る
「リライブウェア」を製造・販売する株式会社りらいぶは、「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」を企業理念に掲げています。2025年9月末時点で累計販売枚数400万着を達成しており、高齢者から肉体労働者、アスリートまで幅広い層に愛用され、多くの人々の健康を支えています。
働く人の健康は、個人の生活の質を高めるだけでなく、企業の生産性向上、従業員の定着率向上、そして企業イメージの向上にも繋がる重要な要素です。今回の松本興産での機能性ウェア導入は、製造業における新しい健康経営の形を示し、持続可能な職場づくりに向けた大きな一歩となるでしょう。働く人の体を大切にする取り組みが、さらに多くの企業に広がることを期待します。
株式会社りらいぶの公式サイトはこちらからご確認いただけます。
https://www.reliveshirts.com/
