評価制度の悩みを「まるごと解決」！給与アップ研究所の新プランでコスト80%削減、動く組織へ

「うちの評価制度、本当に機能してる？」

もし、そんな風に感じているなら、きっと多くの企業が抱える共通の悩みかもしれませんね。評価が属人的になってしまったり、せっかく作った制度が形骸化してしまったり…。実は、給与アップ研究所の調査によると、制度そのものよりも「運用の詰まり」が生産性を阻害する大きな要因になっているそうです。

そんな悩みを抱える企業のために、株式会社給与アップ研究所から、まさに「かゆいところに手が届く」新サービス【まるごとパッケージプラン】が登場しました。業務の棚卸から報酬設計、そしてその後の運用まで、全てをワンストップでサポートしてくれる、心強い味方になりそうです。

「まるごとパッケージプラン」ってどんなサービス？

このプランの最大の魅力は、AIとクラウドを駆使して、評価制度を「整える」だけでなく「動かす」ことに徹底的にこだわっている点です。全社員の業務や工数データをAIが自動で分析してくれるから、今まで見えなかった課題がクリアになります。そのデータに基づいて、評価基準やKPI、報酬テーブルを設計し、さらにクラウド上で運用までしっかり伴走してくれるんですよ。

サービスは以下の5つの柱で構成されています。

• 業務棚卸: 全従業員の工数を可視化し、リソース配分を最適化します。

• 制度構築: AIが一次データを解析し、バイアスを排除した公平な評価制度を設計します。

• 報酬設計: 市場データと社内バランスを踏まえ、等級・職種別の報酬テーブルを策定します。

• 運用支援: 月1回の定例レビューで、制度の改善を継続的にサポートします。

• クラウド提供: SaaS型プラットフォームで、場所を問わずいつでも運用が可能です。

導入はこんなにスムーズ！

「新しい制度の導入って、手間がかかるんじゃない？」と心配になりますよね。でも、ご安心ください。まるごとパッケージプランでは、初月に業務棚卸とAIレポート作成を行い、なんと1ヶ月で制度のドラフトが完成します。その後は月次レビューと改善提案を繰り返すことで、制度を「整える」だけでなく「育てる」運用へと導いてくれるんです。これなら、着実に前に進めそうですね。

驚きのコストパフォーマンス！

人事評価制度の構築や運用を外部コンサルに依頼すると、一般的に600万円から1,000万円もの費用がかかると言われています。しかし、まるごとパッケージプランなら、トータルで150万円〜と、約80〜90％ものコスト削減が実現できるとのこと。これは、導入を検討する上で非常に大きなメリットではないでしょうか。

AIとクラウドで「動く」評価制度へ

このプランは、単に制度を作るだけではありません。AI分析によって評価のバイアスを除去し、属人的な評価を解消します。業務実績に基づくKPI管理を自動化することで、データに基づいた制度運用が可能になります。さらに、月次レビューとアラート通知で「運用の詰まり」を未然に防ぎ、クラウド上で全データを一元管理することで、経営層と現場の連携も強化されるでしょう。

料金プラン

まずは気軽に相談してみませんか？

給与アップ研究所の代表取締役、高橋恭介氏は「評価制度は“整える”ものではなく、“育てる”ものです。私たちは、制度設計をゴールではなく“運用改善の起点”と捉えています」と語っています。現場の見える化とAI分析を通じて、誰もが納得できる評価運用を実現したいという熱い思いが伝わってきますね。

「うちの制度でも適用できるのかな？」「まず業務棚卸から相談したい」そう思った方は、ぜひ専門コンサルタントによる無料カウンセリング（オンライン45分）を活用してみてください。きっと、あなたの会社の未来を変える第一歩になるはずです。

【会社概要】
株式会社給与アップ研究所
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
設立：2021年1月
資本金：10,000,000円
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：https://www.salary-up.com/
事業内容：

• 生成AI評価制度「壁打ち」プラン

• 「営業まるごとDX」工数予実伴走支援サービス

• 業務最適化マッチング「ジョブオペ®︎ BPO」