資産形成、8割超が「必要」と感じるも実践は3割止まり。NISA・iDeCo認知度高くも約半数が「内容不明」の実態とは？

資産形成、必要性は感じるけれど… 現状と課題が明らかに

資産形成、必要性は感じるけれど… 現状と課題が明らかに

「将来のために資産形成を始めたいけど、何から手をつけていいか分からない」「制度が複雑で難しそう…」そんな風に感じている方は少なくないのではないでしょうか。日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）が、サイトユーザー1,496名を対象に実施した「資産形成」に関するアンケート調査で、多くの人が抱える資産形成への意識と実態が明らかになりました。

資産形成の必要性は高いが、実践はまだこれから

調査によると、貯金以外での資産形成について「非常に必要だと感じる」（38％）、「必要だと感じる」（45％）と回答した人を合わせると、実に83％もの人がその必要性を実感しています。
しかし、実際に資産形成を「行なっている」と回答した人はわずか32％にとどまりました。多くの人が必要性を感じているにもかかわらず、実際に行動に移せているのは約3人に1人という現状が見えてきます。

資産形成の目的としては、74％が「老後資金のため」と回答しており、特に年代が上がるにつれてその割合は高まる傾向にあります。20代では51％ですが、50代以上では83％に達しています。老後の生活への備えが、資産形成の大きな動機となっていることがうかがえます。

踏み出せない壁は「資金不足」と「知識不足」

では、なぜ多くの人が資産形成に踏み出せないのでしょうか。資産形成を行なっていないと回答した人に理由を尋ねると、「資金の余裕がない」（33％）が最も多く、次いで「何から始めたら良いかわからない」（20％）、「制度や仕組みが難しくてわからない」（16％）が続きました。

特に注目すべきは「知識不足」に関する回答です。NISA（少額投資非課税制度）やiDeCo（個人型確定拠出年金）といった制度の認知度は高いものの、約半数の人が「名前は知っているが、内容は知らない」と回答しています。
NISAでは47％、iDeCoでは50％がこの状況であり、制度の存在は知っていても、具体的な内容やメリット・デメリットまで理解している人は少ないようです。

職場や派遣会社に期待するサポート

こうした状況を受け、資産形成に関して職場や派遣会社に期待するサポートとしては、「資産形成に役立つ福利厚生の導入・紹介」（33％）と「セミナー・研修の提供」（31％）が上位を占めました。
「自分で勉強しようとしてもなかなか腰が重いので、福利厚生に組み込まれてたら便利」「知識がなく何から始めればいいのか、どこで情報を得ればよいのかが分からないため、会社で情報提供してもらえるならばありがたい」といった声が寄せられています。

派遣で働くことと資産形成

派遣で働くことと資産形成には、それぞれメリットとデメリットがあると感じているようです。
メリットとしては、「残業が少なめなので、市場調査やデータ分析に時間を使える」「勤務時間が比較的柔軟なので、資産運用の勉強時間を確保しやすい」といった「時間の融通」が挙げられました。
一方でデメリットとしては、「ボーナスがないので投資に回しづらい」「固定給ではないため資産運用に充てる金額を決めづらい」「同じ派遣先への就業は3年で終了するため、今後の収入の見通しが立てづらく、投資する余裕がない」といった「収入の安定性」に関する懸念が指摘されています。

あなたも資産形成の一歩を踏み出してみませんか？

今回の調査結果から、資産形成への関心は非常に高い一方で、資金や知識の不足が大きな障壁となっていることが浮き彫りになりました。しかし、NISAやiDeCoのように少額から始められる制度も増えており、正しい知識を身につけることで、未来への不安を少しずつ解消していくことができるはずです。
もし「何から始めたら良いか分からない」と感じているなら、まずは信頼できる情報源から学び始めたり、職場の福利厚生やセミナーの活用を検討してみてはいかがでしょうか。一歩踏み出すことが、あなたの未来を豊かにする第一歩となるでしょう。

調査概要