ノンデスク領域で働く人々の生活実態が明らかに
日々の暮らしを支える製造、建設、物流、小売、飲食、医療・福祉、教育、警備といった「ノンデスク領域」。現場で働く皆さんの存在は、私たちの生活インフラに不可欠です。しかし、彼らがどのような生活を送っているのか、具体的にどのような不安を抱えているのかは、これまであまり知られていませんでした。
そんな中、未経験から正社員を目指すノンデスク領域特化型転職プラットフォーム『Zキャリア』を運営する株式会社ROXXは、同サービス利用者661名を対象に「ノンデスク領域における求職者の生活実態」に関する詳細な調査を実施しました。この調査からは、単なる収入の課題だけでなく、生活費を目的とした借入、雇用形態による所得格差、そして年齢によるライフスタイルの変化が浮き彫りになっています。
厳しい経済事情：30歳以上の65%超が生活費目的で借入
調査によると、直近1年間に何らかの借入があると回答した人は全体の約55%に上り、年齢が上がるにつれてその割合は顕著に増加します。特に30歳以上では、65%を超える人が借入を利用していることが判明しました。
借入の内訳を見ると、資産形成につながる住宅ローンや自動車ローンの割合は低く、奨学金やカードローン・キャッシング、消費者金融が上位を占めています。20歳以上では、3人に1人が消費者金融やキャッシングを利用しているという実態も明らかになりました。
さらに、消費者金融・カードローンの利用目的の6割以上が「生活費」であることが判明しました。これは、日々の生活を維持するために借入に頼らざるを得ない厳しい現状を示しています。
将来への意識についても、20歳以上の87.0％が「不安を感じている」と回答し、年齢に比例して不安が深刻化する傾向が見られます。不安の主な要因は「現在の収入の低さ」や「収入の不安定さ」でした。
副収入だけでは解決しきれない課題
生活費の補填のため、本業以外の収入を得ている人も少なくありません。全体の約48%が副収入を得ており、年代が上がるにつれてその割合は高まる傾向にあります。
主な収入源は、フリマアプリでの現金化（17.5%）、ポイ活（14.1%）、スキマバイト（13.5%）といった即金性の高いものが上位を占めています。しかし、これらの利用率はそれぞれ20%未満に留まっており、副収入だけで根本的な経済課題を解決するには限界があることがうかがえます。
雇用形態が将来を左右する大きな壁
収入の低さや不安定さの根本には、「雇用形態による収入格差」という構造的な問題が存在します。厚生労働省の調査を基に分析した結果、正社員の収入は年齢とともに大きく伸びる一方で、非正社員の収入は伸び悩む傾向が見られました。
特に40歳を超えると、正社員と非正社員の年収差は2倍以上に達することが判明しています。
さらに、40代前半における最終学歴（大卒・高卒）による年収差は約1.3倍であるのに対し、同じ大学卒業であっても雇用形態（正社員・非正社員）による年収差は約2.0倍でした。このことから、学歴以上に「正社員という雇用形態」が、経済的安定を左右する決定打となっていることが分かります。
支出の関心事も「日常の充足」へ変化
求職者の支出意識を見ると、全年代で「食費」や「通信費」の節約志向が強いことが分かりました。また、年齢が上がるにつれて、趣味や嗜好品よりも「住居・家賃」や「水道・光熱費」といった生活インフラへの節約意識が高まる傾向にあります。
「一番お金をかけたいもの」の調査結果では、10代〜20代では「洋服・美容」や「推し活」「旅行」といった自己表現や非日常の幸福を求める意識が見られる一方で、30歳以上では「食費・外食費」が上位に挙がり、「日常の充足」へと関心がシフトしていく様子がうかがえます。
Zキャリアが描く、ノンデスクワーカーの未来
今回の調査結果は、ノンデスク領域で働く多くの人々が、生活費を補うために借入や副収入に頼らざるを得ない現実、そしてその背景にある「雇用形態による収入格差」という課題を浮き彫りにしました。
株式会社ROXXの代表取締役社長である中嶋汰朗氏は、この調査結果を受けて「30代以降に生活費を目的とした借入が増加している実態と学歴以上に雇用形態が生涯年収や社会的信用に大きな影響を与えている構造的な課題を改めて認識しました。転職支援という『点』のサポートに留まらず、生活コストの削減やインフラ整備、さらには金融アクセスの改善といった、生活領域全般を包括的に支える事業の必要性を感じています。」とコメントしています。
ROXXが運営する『Zキャリア』は、未経験から正社員を目指すノンデスク領域に特化した転職プラットフォームです。正社員への転職は、単に収入を向上させるだけでなく、雇用形態による収入格差という構造的な壁を乗り越え、経済的安定と将来への不安を解消するための重要な一歩となります。
『Zキャリア』は、未経験の求職者と採用企業のマッチングだけでなく、パートナーである人材紹介会社の支援も展開し、幅広い業界・職種でのマッチングを創出しています。正社員として安定したキャリアを築くことで、あなたの生活は大きく変わるはずです。
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