外国人材の活用が広がる中、「特定技能」制度の在留者数は増加の一途をたどっています。2025年6月末時点での在留者数は336,196人に上り、多くの企業で外国人材の受け入れが多様化しているのが現状です。
しかし、特定技能の「自社支援」を検討している企業の担当者様からは、「支援義務が複雑でわかりにくい」「日々の運用でつまずくポイントが知りたい」「委託と自社、どちらがいいのか判断基準が不透明」「国籍ごとの追加書類の整理が大変」といった声が聞かれます。こうした悩みは、外国人材の受け入れを躊躇する大きな要因にもなりかねません。
企業の悩みを解決する無料セミナー
株式会社ジャパンキャリアは、このような企業の悩みに応えるべく、特定技能「自社支援」完全理解セミナーをオンラインで開催します。このセミナーは、自社支援の制度全体像から導入メリット、そして実務上の具体的な解決策まで、体系的に学べる貴重な機会です。
セミナーで学べること
このセミナーでは、特定技能制度の基本から、自社支援の具体的な運用まで、幅広いテーマが網羅されています。特に、以下のような点が、外国人材の活用を検討している企業にとって、本当に知りたい情報となるでしょう。
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特定技能制度の全体像: 16分野の受け入れ枠や在留資格「1号・2号」の違い、申請種別、技能実習からの切り替え要件など、制度の基礎をしっかり理解できます。
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自社支援の具体的な内容: 支援委託との制度上の違いや、企業が負う義務（定期面談、生活オリエンテーション、住居確保支援など）、国籍別の追加要件（例：ベトナム推薦者表など）について詳しく解説されます。
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実務でつまずきやすいポイント: 入社後のオリエンテーション義務が必要なケースや、更新時の書類判断など、日々の運用で直面しやすい疑問が解消されます。
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委託 vs 自社のコスト比較: 委託費用の一般的な相場は不明ですが、自社支援に切り替えた場合の運用タスクや導入チェックリストを通して、コスト削減の可能性を探ることができます。
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改正動向と今後の見通し: 2027年施行予定の育成就労の概要や、特定技能への転換数増加の影響（推定値）など、未来を見据えた情報も得られます。
このセミナーに参加することで、自社支援のメリットを最大限に引き出し、コストを賢く削減しながら、円滑な外国人材の受け入れ体制を築くためのヒントが見つかるはずです。
開催概要
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開催日: 12月18日
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開催形式: オンライン（Zoomを予定）
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参加費: 無料
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対象: 特定技能外国人材を受け入れる企業、検討する企業
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主催: 株式会社ジャパンキャリア
登壇者
株式会社ジャパンキャリア 代表取締役の吉田 杏佑氏が登壇し、特定技能に関する深い知見を共有します。
株式会社ジャパンキャリアについて
株式会社ジャパンキャリアは、東京都渋谷区に拠点を置き、特定技能領域の採用・定着支援、そして特定技能支援SaaS「トクビザ」の開発・運営を手がけています。外国人材の活用を真剣に考える企業の強い味方となるでしょう。
- 公式サイト: https://japancareer.co/
特定技能の自社支援は、企業の大きなコスト削減と運用の柔軟性をもたらす可能性を秘めています。この無料セミナーで、その一歩を踏み出してみませんか。きっと、貴社の外国人材活用における新たな道が開けるでしょう。
